Lægernes Pension & Banks whistleblower ordning

Som medarbejder eller bestyrelsesmedlem (nuværende, tidligere samt ansøgere hvis arbejdsmæssige forhold endnu ikke er påbegyndt) kan du anonymt indberette om overtrædelser eller potentielle overtrædelser af den finansielle regulering eller andre alvorlige forhold eller hvis du har begrundet mistanke herom.

Anonym indberetning af alvorlige forhold

Via denne side kan du indsende oplysninger om kritisable forhold eller indberette handlinger der er uetiske, ulovlige eller i strid med interne politikker. Ordningen skal bruges til at få forhold frem i lyset, som ellers ikke ville være kommet til kendskab.

1. Overtrædelse af den finansielle lovgivning, hvidvasklovgivning, skattelovgivning eller konkurrencelovgivning.
2. Overtrædelse begået af en person eller som følge af systemfejl.
3. Tilfælde, hvor der alene er tale om en begrundet mistanke. F.eks. mistanke om økonomisk kriminalitet som bedrageri, dokumentfalsk eller lignende.
4. Oplevet eller begrundet mistanke om vold, diskrimination, chikane eller seksuelle krænkelser.

1. Overtrædelse af interne retningslinjer om sygefravær, rygning, alkohol osv.
2. Oplysninger om eget ansættelsesforhold som for eksempel samarbejdsvanskeligheder, konflikter mellem medarbejdere, eller forhold der henhører under overenskomsten, medmindre der er tale om chikane mv.  

Der kan indberettes fortroligt med angivelse af navn og kontakt oplysninger eller, hvis det ønskes, 100% anonymt.

Alle henvendelser behandles fortroligt og sikret.

Fra denne side er du i stand til at lave en ny sikker rapport eller følge op på en eksisterende rapport.

Opfølgning på dine rapporter kan være relevant af flere årsager:

1) Du ønsker at se status for din rapport for at kontrollere, om der træffes handling.

2) Du ønsker at give yderligere oplysninger til din rapport.

3) Systemadministratorerne har anmodet om yderligere oplysninger fra dig for at hjælpe dem med at løse problemet eller tage den passende handling.