Canal Ético
A través de este enlace, como usuario del Canal, puede alertar sobre conductas no éticas, ilegales o que violen las políticas internas de la organización (Política de Privacidad.pdf, Código Ético.pdf y Reglamento de Funcionamiento del Canal Ético.pdf). Este sistema opera como un Canal de comunicación que asegura la NO represalia frente a su uso, todo ello de conformidad con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Mediante el presente canal usted va a poder reportar tanto de forma confidencial, indicando el nombre y la información de contacto o, si se desea, de forma 100% anónima. Todas las consultas se tratan de forma confidencial y segura. Además, también tendrá la opción de realizar la comunicación de forma escrita u oral (ésta última con distorsión de la voz).
Asuntos relacionados con RRHH que no guarden relación con el Canal Ético:
Los asuntos relacionados con recursos humanos que no guarden relación con lo perseguible mediante el presente canal (p.e. asuntos relacionados con las condiciones laborales del informante y/o conflictos interpersonales), no pueden ser denunciados en este sistema, sino que deben ser discutidos con su responsable y/o Director de RRHH.
Desde esta página, usted podrá realizar un seguimiento de sus informes. ¿Por qué es ello relevante?
1) Para poder conocer el estado de su informe y comprobar si se están tomando medidas.
2) Por si desea proporcionar información adicional a su informe o hechos de nuevo conocimiento.
3) Por si los gestores del sistema le solicitan información adicional que les pueda ayudar a investigar/resolver el caso comunicado.