DELA Funerals Canal de signalement

En tant qu'employé, vous pouvez signaler des faits graves de manière anonyme ou si vous avez des soupçons raisonnables à cet égard.

Cette page vous permet de soumettre des informations sur des faits répréhensibles ou de signaler des actions qui sont contraires à l'éthique, illégales ou qui violent les politiques internes. Ce système doit être utilisé pour mettre au jour des faits qui n'auraient pas été révélés autrement.

Les questions liées aux Ressources Humaines ne peuvent pas être signalées dans ce système, mais doivent plutôt être discutées avec le supérieur hiérarchique, le directeur ou les Ressources Humaines.

Il peut être signalé de manière confidentielle avec indication du nom et des coordonnées ou, si vous le souhaitez, de manière totalement anonyme.
Toutes les demandes sont traitées de manière confidentielle et sécurisée.

À partir de cette page, vous pouvez créer un nouveau signalement sécurisé ou effectuer un suivi d'une alerte existante. Le suivi de vos signalements peut être pertinent pour de nombreuses raisons:
1) Vous souhaitez voir le statut de votre alerte, pour vérifier si une action est en cours.
2) Vous souhaitez fournir des informations supplémentaires à votre signalement.
3) Les administrateurs système vous ont demandé des informations supplémentaires pour les aider à résoudre le problème ou à prendre les mesures appropriées.