Hvem kan foretage en indberetning
Indberetninger kan indgives af alle virksomhedens medarbejdere, tidligere medarbejdere samt personer som skal tiltræde en stilling hos virksomheden.
Indberetninger foretaget af andre personer vil blive afvist.
Du kan foretage din indberetning anonymt
Via denne side kan du indsende oplysninger om kritisable forhold eller indberette handlinger der er uetiske eller ulovlige. Ordningen skal bruges til at få forhold frem i lyset, som ellers ikke ville være kommet til kendskab.
Der kan indberettes fortroligt med angivelse af navn og kontaktoplysninger eller, hvis det ønskes, 100% anonymt.
Alle henvendelser behandles fortroligt og sikkert.
Hvilke forhold kan der indberettes om?
Du kan indberette om:
- Alvorlige lovovertrædelser
- Fx underslæb, bestikkelse, tyveri, bedrageri m.v.
- Øvrige alvorlige forhold
- Krænkelser, sexchikane, vold, grove overtrædelser af tavshedspligt m.v.
- Overtrædelse af EU-regler som oplistet i EU's whistleblowerdirektiv
- Miljøbeskyttelse, transportsikkerhed, fødevare- og fodersikkerhed og produktsikkerhed m.v.
Hvis du er usikker på om det, du ønsker at indberette, er omfattet opfordrer vi til, at du foretager indberetningen, så længe du er i god tro omkring forholdets rigtighed.
HR relaterede forhold
HR relaterede forhold kan ikke indberettes i dette system, men skal i stedet drøftes ad den sædvanlige vej fx nærmeste leder, direktøren eller evt. HR.
HVORDAN DU BRUGER SYSTEMET
Fra denne side er du i stand til at lave en ny sikker rapport eller følge op på en eksisterende rapport.
Opfølgning på dine rapporter kan være relevant af flere årsager:
1) Du ønsker at se status for din rapport for at kontrollere, om der træffes handling.
2) Du ønsker at give yderligere oplysninger til din rapport.
3) Systemadministratorerne har anmodet om yderligere oplysninger fra dig for at hjælpe dem med at løse problemet eller tage den passende handling.