Velkommen til Dansk Camping Unions whistleblowerordning
DCU’s whistleblowerordning har til formål at øge mulighederne for, at DCU’s ansatte kan ytre sig om kritisable forhold på arbejdspladsen uden at frygte for negative konsekvenser. Formålet med whistleblowerordningen er således at sikre åbenhed og gennemsigtighed i forhold til eventuelle (lov)overtrædelser og alvorlige uregelmæssigheder.
Ordningen skal bruges til at få forhold frem i lyset, som ellers ikke ville være kommet til vores kendskab.
Modtageren af alle indberetninger, der indberettes via vores whistleblowerordning, er DCU´s HR-afdeling, men kan i øvrigt afhængigt af indberetningens indhold og karakter ske med hjælp fra en ekstern part, f.eks. vores advokat hos DreistStorgaard advokater eller vores revisor hos Deloitte.
Oppe under punktet ”whistleblowerpolitik” kan du læse mere om brugen af vores ordning, hvad du kan indberette om og du kan finde oplysninger om behandlingen af personoplysninger.
Du kan på denne side foretage en ny indberetning, eller følge op på en eksisterende indberetning.
Opfølgning på din indberetning kan være relevant af flere årsager:
1. Du ønsker at følge sagsbehandlingen på din indberetning.
2. Du har yderligere oplysninger til din indberetning.
3. Whistleblowerenheden har anmodet dig om yderligere oplysninger for at sagsbehandle din indberetning.
Du modtager en kode i forbindelse med din indberetning, den kode skal du bruge når du skal følge op på din indberetning, så vi opfordrer dig til at gemme den.