Som medarbejder kan du indberette alvorlige forhold eller en rimelig mistanke om sådanne forhold uden at afsløre, hvem du er.
Anonym indberetning af alvorlige forhold
Via denne side kan du indsende oplysninger om kritisable forhold eller indberette handlinger der er uetiske, ulovlige eller i strid med interne politikker. Ordningen skal bruges til at få forhold frem i lyset, som ellers ikke ville være kommet til kendskab.
Du kan dele dit navn og dine kontaktoplysninger med sagsbehandlerne eller indberette helt anonymt.
Alle sager behandles fortroligt og sikkert.
HR relaterede forhold
HR relaterede forhold kan ikke indberettes i dette system, men skal i stedet drøftes med nærmeste leder, direktør eller HR.
Fra denne side kan du sikkert oprette en ny sag eller følge op på en eksisterende sag.
Opfølgning på din sag kan være relevant af flere årsager:
1) Du ønsker at se status for din sag for at kontrollere, om der træffes handling.
2) Du ønsker at give yderligere oplysninger til din sag.
3) Sagsbehandlerne har anmodet om yderligere oplysninger fra dig for at hjælpe dem med at løse problemet eller tage den passende handling.