Canal Interno de Información

El Grupo La Información cuenta un Sistema Interno de Información adecuado a lo establecido en la Ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Como parte integrante del Sistema, se ha implementado el presente canal interno de información, a través del cual, puede enviar información sobre las infracciones previstas en el artículo 2 de la Ley 2/2023 de 20 de febrero.

El canal interno de información ha sido diseñado para que se puedan reportar infracciones de forma, segura, confidencial o incluso anónima. Podrá encontrar información sobre los principios generales del sistema en la Política del Sistema Interno de Información del Grupo La Información.

Sin perjuicio de que el canal interno del Grupo La Información sea en canal preferente para la comunicación de infracciones, los informantes podrán asimismo acudir a los canales externos habilitados, la Autoridad de Protección al Informante o autoridad competente a nivel autonómico que resulte de aplicación.

Asuntos relacionados con RRHH

Los asuntos relacionados con recursos humanos y los conflictos interpersonales no pueden ser reportados en este sistema, sino que deben ser tratados con su responsable directo o responsable de recursos humanos.

Seguimiento de comunicaciones

Desde esta página, puede realizar un nuevo informe seguro o hacer un seguimiento de un informe existente.

El seguimiento de sus informes puede ser relevante por numerosas razones:

1) Si desea ver el estado de su informe para comprobar si se están tomando medidas.

2) Si desea proporcionar información adicional a su informe.

3) Las personas administradoras del sistema le podrán solicitar información adicional relevante para la gestión de la comunicación o investigación.

Puede obtener más información sobre la Ley de protección a la persona informante o Ley Whistleblowing en España aquí.

Lea información relevante antes de presentar su comunicación en el canal aquí.