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Perché
Whistleblower Software by Formalize?
Hala Khairoun
Responsabile assistente legale - Burger Brands Belgium SA (Burger King, Quick)
Ana Damião
Responsabile della conformità - Grupo Nabeiro
Héctor Déniz Guedes
Area Manager Corporate Compliance e Avvocato penalista - Studio Legale AGM
Dott.ssa Stefanie Lejeune
Sottosegretario di Stato ret. Avvocato - GÖHMANN
| Cassetta postale fisica | "La mia porta è sempre aperta" | Servizio e-mail |
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| L'informatore può scegliere se segnalare in forma confidenziale o anonima |
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Il livello di sicurezza più alto
L'informatore può scegliere se segnalare in forma confidenziale o anonima
Costo efficiente
Continua la conversazione con l'informatore anche dopo la segnalazione
Il sistema è conforme al GDPR, alla Direttiva UE e a Schrems II?
Cassetta postale fisica
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+39 32 8369 0640
Kristoffer Abell
kab@whistleblowersoftware.com
+39 32 8369 0640
In tutti i paesi dell'Unione Europea, aziende con più di 50 dipendenti, così come la maggior parte delle organizzazioni governative, sono tenute per legge a istituire un sistema di segnalazione. Tale sistema consente ai dipendenti di segnalare violazioni di legge e altri gravi questioni all'interno dell'azienda.
Un buon sistema mira a creare uno spazio in cui i dipendenti possano segnalare in modo sicuro i problemi, le inadeguatezze e gli illeciti dell'azienda. In tutti i Paesi europei è presente una legge che impone a determinate aziende di dotarsi di un sistema di segnalazione.
Un sistema di segnalazione è un sistema attraverso il quale i dipendenti di un'azienda possono segnalare illeciti che sono avvenuti o che potrebbero essere in corso. I dipendenti possono segnalare gli incidenti in modo riservato o anonimo. La segnalazione avverrà attraverso un canale sicuro per proteggere le loro informazioni.
La piattaforma è spesso una soluzione online, sotto forma di pagina web o casella di posta elettronica anonima, separata dagli altri canali di comunicazione dell'azienda. In questo modo, vengono garantiti l'anonimato e la riservatezza delle informazioni dell'impiegato.
Innanzitutto, è un requisito legale. Tutte le aziende con un minimo di 50 dipendenti e tutte le organizzazioni governative all'interno dell'UE sono obbligate dalle rispettive leggi nazionali ad istituire un sistema di segnalazione interno. Anche le società che forniscono servizi finanziari e le società a rischio di riciclaggio di denaro sono tenute a istituire un sistema, indipendentemente dalle loro dimensioni.
Scegliendo una soluzione per la segnalazione di illeciti aziendali focalizzata in modo ottimale sull'esperienza e sulla sicurezza dell'utente finale, non sarai semplicemente in conformità alle nuove normative, ma svilupperai anche una cultura di fiducia nella tua stessa organizzazione.
Il nostro sistema è stato sviluppato appositamente per soddisfare i requisiti legali relativi ai programmi di segnalazione delle aziende nel vostro Paese. Facciamo tutto il possibile per offrire a te e i tuoi dipendenti la migliore esperienza possibile, mantendendo la sicurezza dei vostri dati la nostra priorità principale.
La nostra piattaforma utilizza crittografia end-to-end, server sicuri e autenticazione multifattoriale per garantire che i dati della tua azienda siano protetti in ogni momento, contro ogni minaccia. La privacy è al centro di tutto ciò che facciamo.
Whistleblower Software by Formalize si conferma leader del settore in esperienza del consumatore ed implementazione in relazione alla responsabilità sociale d'impresa.
Inoltre, la piattaforma può essere personalizzata in base alle tue esigenze, inclusi branding, lingua, informazioni necessarie per creare una segnalazione e molto altro.
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