Vos collègues méritent
Le meilleur système de Lanceur d'Alerte

Prêt en 10 minutes

Conforme avec le RGPD et la Directive européenne

Normes les plus élevées pour la sécurité et la facilité d'utilisation

Conçu pour les entreprises de 50 à 10 000 employés

277 entreprises viennent de s'inscrire.

Le logo de Transparency International
Logo de Sandgrav Solutions
Le logo de Texta
Logo des avocats danois
Logo de la Chambre de commerce danoise

Nouveau dans les outils pour Lanceur d'Alerte ?
Voici votre boîte à outils #1 pour la mise en œuvre facile.

Page de signalement personnalisée créée dans le système de lanceur d'alerte offrant une fiabilité à l'égard du lanceur d'alerte. Tableau de bord montrant les signalements dans le programme de l'entreprise. Image du produit de la communication bidirectionnelle avec le lanceur d'alerte.

Conçu pour répondre aux besoins des organisations de
50 - 10.000 employés et utilisé à l'international

Michael de DPO Danemark

« Le système et l'entreprise derrière sont fiables et à la hauteur de nos attentes. Disposer d'une plate-forme technique de signalement performante et intuitive a une grande valeur pour notre entreprise et nos clients »

Michael, PDG de DPO Danemark

Pierre de Texta ApS

« Notre conseiller et notre plate-forme technique pour gérer les affaires principales et les questions relatives aux personnes. Gain de temps, de ressources et garantie d'une fiabilité et d'une confidentialité totales.

Peter, CCO et associé chez Texta ApS

Andrei Georgescu de Suciu Popa

”Le logiciel est facile à utiliser, compliant, personnalisable selon les besoins du client, et nous sommes également plus que satisfaits de notre collaboration et de l'assistance que nous avons reçue par l'entreprise qui le développe.”

Andrei Georgescu, avocat chez Suciu Popa

Frederik de Sandgrav, ApS Solutions

"Avoir un système professionnel que je sais que mes employés peuvent utiliser sans tracas a une valeur énorme"

Frederik, PDG de Sandgrav Solutions ApS

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Un système conçu pour être en conformité
avec les critères de confidentialité lois sur les lanceurs d'alerte

Carte du monde montrant où un programme de dénonciation est disponible.

Directive de l'UE sur la protection des lanceurs d'alerte 2019/19378

GDPR, Schrems II et lois mondiales sur la confidentialité des données

US SOX Act Section 301 sur la responsabilité des entreprises

FCA britannique

Code allemand de gouvernance d'entreprise

Loi Sapin II française

Exigences internationales de résidence des données

Nous prenons en charge plus de 70 langues

Besoin d'un conseil en conformité ou de vos dossiers de dénonciation gérés par un conseiller externe ? Trouvez le bon conseiller pour vous grâce à notre Notre réseau pour la conformité
Kristoffer Abell du Whistleblower Software
Des questions?
+45 71 99 63 83
Kristoffer Abell
kab@whistleblowersoftware.com

L'importance de disposer d'un système de signalement.

Dans tous les pays de l'Union européenne, les entreprises de plus de 50 salariés, ainsi que la plupart des organisations gouvernementales sont légalement tenues de mettre en place un système d'alerte. Ce système permet aux employés de soumettre des rapports sur des violations de la loi et d'autres problèmes graves au sein de l'entreprise.

Qu'est-ce qu'un dispositif pour lanceurs d'alerte ?

Un bon programme vise à créer un espace où vos employés peuvent signaler en toute sécurité les problèmes, les insuffisances et les malversations dans l'entreprise. Tous les pays européens ont une législation obligeant certaines entreprises à avoir un système de signalement.

Un système de lanceurs d'alerte est un système par lequel les employés d'une entreprise peuvent signaler des violations qui se sont produites ou qui pourraient être en cours. Les employés peuvent signaler des incidents de manière confidentielle ou anonyme. Le signalement s'effectue via un canal sécurisé pour protéger leurs informations.

Le système est le plus souvent une solution en ligne, soit une page Web, soit une boîte aux lettres anonyme distincte des autres canaux de communication de l'entreprise. De cette manière, l'anonymat et la confidentialité des informations du salarié sont assurés.

Pourquoi un dispositif de signalement est-il important pour votre entreprise ?

Tout d'abord, c'est une obligation légale. Chaque entreprise comptant au moins 50 employés et toutes les organisations gouvernementales au sein de l'UE sont tenues par leur législation nationale d'établir un système pour les lanceurs d'alerte. Les entreprises qui fournissent des services financiers et les entreprises à risque de blanchiment d'argent sont également tenues d'établir un système, quelle que soit leur taille.

Lorsque vous choisissez une solution de lanceur d'alerte centrée de manière optimale sur l'expérience et la sécurité de l'utilisateur final, vous vous conformez non seulement aux nouvelles réglementations, mais vous développez également une culture de confiance dans votre organisation.

  • La mise en place d'un système de lanceur d'alerte est un signe positif de transparence vis-à-vis des employés potentiels et de la communauté dans son ensemble
  • C’est l'un des piliers de la stratégie liée à la responsabilité sociale de votre entreprise
  • Prenez de l'avance sur la croissance de votre entreprise en vous conformant à la loi locale sur les lanceurs d'alerte

Pourquoi devriez-vous choisir le système signalement Whistleblower Software ?

Notre système est spécifiquement développé dans le but de répondre aux exigences légales relatives aux programmes de lanceurs d'alerte des entreprises dans votre pays. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir, à vous et à vos employés, la meilleure expérience possible, combinée à la sécurisation de vos données, notre priorité #1.

Notre plate-forme utilise un cryptage à chaque bout de chaine, des serveurs sécurisés et des autorisations à plusieurs facteurs pour garantir que les données de votre entreprise sont protégées à tout moment, contre toutes les menaces. La confidentialité est au centre de tout ce que nous faisons.

Whistleblower Software est le leader du secteur en matière d'expérience utilisateur et d'implémentation pour la responsabilité sociale des entreprises.

De plus, la plate-forme peut être adaptée à vos besoins, y compris l'image de marque, la langue, les informations requises pour déposer un rapport, et bien plus encore.

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