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whistleblower system gratuitement dès aujourd'hui.

Conforme au RGPD et à la directive européenne

Extrêmement facile à installer et à utiliser

Sécurité maximale

405 entreprises viennent de s'inscrire.

Des organisations de toutes tailles dans plus de 80 pays comptent sur nous

Le logo de Transparency International ONG anti-corruption
Logo d'Emma Sleep
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Vous débutez avec les outils de lancement d'alerte ?
Voici votre boîte à outils #1 pour la mise en œuvre facile.

Page de signalement personnalisée créée dans le système de lanceur d'alerte offrant une fiabilité à l'égard du lanceur d'alerte. Tableau de bord montrant les signalements dans le programme de l'entreprise. Image du produit de la communication bidirectionnelle avec le lanceur d'alerte.

Conçu pour répondre aux besoins des organisations de
50 - 10.000+ employés et utilisé au niveau international

Michael de DPO Danemark

« Le système et l'entreprise derrière sont fiables et à la hauteur de nos attentes. Disposer d'une plate-forme technique de signalement performante et intuitive a une grande valeur pour notre entreprise et nos clients »

Michael, PDG de DPO Danemark

Pierre de Texta ApS

« Notre conseiller et notre plate-forme technique pour gérer les affaires principales et les questions relatives aux personnes. Gain de temps, de ressources et garantie d'une fiabilité et d'une confidentialité totales.

Peter, CCO et associé chez Texta ApS

Andrei Georgescu de Suciu Popa

"Le logiciel est facile à utiliser, conforme aux normes, personnalisable en fonction des besoins du client et nous sommes plus que satisfaits de notre collaboration et du soutien reçu de la part de l'entreprise qui l'a créé."

Andrei Georgescu, avocat chez Suciu Popa

Frederik de Sandgrav, ApS Solutions

"Avoir un système professionnel que je sais que mes employés peuvent utiliser sans tracas a une valeur énorme"

Frederik, PDG de Sandgrav Solutions ApS

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Un système conçu pour être conforme
aux critères de confidentialité lois sur les lanceurs d'alerte

Carte du monde montrant où un programme de signalement est disponible.

Directive de l'UE sur la protection des lanceurs d'alerte 2019/19378

GDPR, Schrems II et lois mondiales sur la confidentialité des données

US SOX Act Section 301 sur la responsabilité des entreprises

FCA britannique

Code allemand de gouvernance d'entreprise

Loi Sapin II française

Exigences internationales de résidence des données

Nous prenons en charge plus de 70 langues

Besoin d'un conseil en conformité ou que vos dossiers de signalement soient gérés par un conseiller externe ? Trouvez le bon conseiller grâce à Notre réseau de conformité
Kristoffer Abell du Whistleblower Software
Des questions ?
+32 78 48 21 12
Kristoffer Abell
kab@whistleblowersoftware.com

L'importance de disposer d'un outil de signalement professionnel

Dans tous les pays de l'UE, les entreprises de plus de 50 salariés ainsi que la plupart des organisations gouvernementales sont légalement tenues de mettre en place un système permettant de lancer des alertes. Celui-ci permet aux employés de soumettre des rapports sur des violations de la loi et d'autres problèmes graves au sein de l'entreprise.

Qu'est-ce qu'un dispositif de signalement ?

Un bon programme vise à créer un espace où vos employés peuvent signaler en toute sécurité les problèmes, les insuffisances et les malversations dans l'entreprise. Tous les pays européens ont une législation obligeant certaines entreprises à avoir un outil d'alerte professionnel.

Un système de signalement permet aux employés d'une entreprise de lancer une alerte concernant des violations qui se sont produites ou qui pourraient être en cours. Les employés peuvent signaler des incidents de manière confidentielle et/ou anonyme. Le signalement s'effectue via une plateforme sécurisée garantissant la protection de leurs informations.

Ce dispositif est le plus souvent une solution en ligne, soit une page web, soit une boîte aux lettres anonyme distincte des autres canaux de communication de l'entreprise. De cette manière, l'anonymat et la confidentialité des informations du salarié sont assurés.

Pourquoi un dispositif de signalement est-il important pour votre entreprise ?

Tout d'abord, c'est une obligation légale. Chaque entreprise comptant au moins 50 employés et toutes les organisations gouvernementales au sein de l'UE sont tenues par leur législation nationale de mettre en place un dispositif de signalement professionnel. Les entreprises qui fournissent des services financiers et les entreprises à risque de blanchiment d'argent sont également tenues par cette obligation, quelle que soit leur taille.

Lorsque vous choisissez un dispositif de signalement axé de manière optimale sur l'expérience de l'utilisateur final et la sécurité, vous ne vous contentez pas de vous conformer aux nouvelles réglementations, vous développez également une culture de confiance dans votre organisation.

  • La mise en place d'un dispositif d'alerte est un signe positif de transparence pour les employés potentiels et l’ensemble de votre communauté
  • C'est un pilier de votre responsabilité sociale d'entreprise
  • Anticipez la croissance de votre entreprise en vous conformant à la législation locale en matière de signalement d'alerte

Pourquoi devriez-vous choisir le logiciel de signalement Whistleblower Software ?

Notre logiciel est spécifiquement développé dans le but de répondre aux exigences légales relatives à la protection des lanceurs d'alerte dans votre pays. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir, à vous et à vos employés, la meilleure expérience possible, combinée à la sécurisation de vos données - notre priorité absolue.

Notre plateforme est chiffrée de bout en bout, nous utilisons des serveurs sécurisés ainsi qu'une authentification multifacteur afin de garantir la protection de vos données à tout moment et contre toutes les menaces. La confidentialité est au centre de tout ce que nous faisons.

Whistleblower Software est le leader du secteur en matière d'expérience utilisateur et d'implémentation pour la responsabilité sociale des entreprises.

De plus, notre système peut être adapté à tous vos besoins y compris votre image de marque, la langue, les informations requises pour déposer un rapport, et bien plus encore.

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